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Escrito por Marco Arru
Jueves, 19 de Abril de 2012 10:12 |
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| Relaciones Laborales y Comunicaciones Internas |
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Históricamente la función de Relaciones Laborales fue desempeñada por abogados que acostumbrados al secreto de sumario y a la confidencialidad en el tratamiento de la información, manejaban sus sectores veladamente. Muchas veces siendo los únicos que “entendían” de las relaciones con el sindicato, ya que sus pares o jefes desconocían del tema por sus profesiones de ingenieros o contadores, o simplemente porque no podían o no querían saber. |
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Escrito por Claudia Alejandra Lanzani
Viernes, 06 de Abril de 2012 21:19 |
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| La comunicación interna, un activo que las organizaciones deben gestionar asertivamente |
 Basaré mi artículo en otros dos, que, al leerlos y analizarlos sentí que coinciden en mi forma de pensar los conceptos que subyacen la comunicación interna en las organizaciones de Argentina. Absolutamente convencida que el punto estratégico de las empresas se establece en su cultura y que ésta se consolida a través de la comunicación interna; que los miembros que la conforman se transforman en vectores de la comunicación externa que redundará, finalmente, en una imagen positiva en sus stakeholders; estoy en condiciones de afirmar que hoy en las organizaciones de Latinoamérica se debe pensar seriamente en la Gestión Asertiva de la CI. |
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Escrito por Rosalee Barreto
Miércoles, 04 de Abril de 2012 09:57 |
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| En Brasil, la CI não tem límites |
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Con un presente económico envidiable, el Brasil se abre al desarrollo de la Comunicación Interna, con un ambiente corporativo más amplio y transparente que estimula la participación y el intercambio de información. Brasil es un país en rápido desarrollo. Se consolidará en los próximos años como la sexta economía mundial. A pesar de haber presentado un estancamiento económico en el segundo semestre de 2011, analistas del mercado financiero mantuvieron la proyección de crecimiento de la economía para este año en 3,27%, y elevaron la estimativa para 2013 a 4,25%. Sabemos que el mérito no es sólo de las políticas adoptadas, sino que también es consecuencia de la propia coyuntura mundial, particularmente por la condición actual de Europa. Pero aún quedan deudas sociales y estructurales pendientes. Esto sucede en un momento de cambios profundos en la forma de comunicarse, donde prevalece el diálogo, la agilidad y la interacción. Cambió el concepto de tiempo y espacio. Estos cambios no fueron provocados por el avance de la tecnología, sino por la forma de pensar del hombre. Internet apenas dio un impulso a tendencias que ya se veían dentro de nuestras casas y de nuestras empresas. |
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Escrito por Darío Ramos Grijalva
Jueves, 20 de Octubre de 2011 01:11 |
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| Kafka y la comunicación interna. |
|  Mi desfasado reloj biométrico me despertó a eso de las cuatro y media de la mañana. Sin más remedio que ponerme a leer, tomé un libro, el de Roberto Pliego, el cual habla de algunos genios de la humanidad, y entre ellos le dedica algunos párrafos a Franz Kafka, de quien se creó el termino "KAFKIANO". Es por eso que a lo mejor muchas veces habrán escuchado hablar de este término. Pero, ¿qué hay detrás de este término? ¿A qué aludimos cuando decimos "kafkiano? Y, ¿qué hay con la comunicación frente a una posible amenaza kafkiana? Para resumirles, "kafkiano" quiere decir "sociedad totalitaria" o "infierno burocrático", en su novela " El castillo," si la leen, tendrán más que claro cuando a una persona la hacen padecer del síndrome kafkiano. |
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