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| Kafka y la comunicación interna. |
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 Mi desfasado reloj biométrico me despertó a eso de las cuatro y media de la mañana. Sin más remedio que ponerme a leer, tomé un libro, el de Roberto Pliego, el cual habla de algunos genios de la humanidad, y entre ellos le dedica algunos párrafos a Franz Kafka, de quien se creó el termino "KAFKIANO". Es por eso que a lo mejor muchas veces habrán escuchado hablar de este término. Pero, ¿qué hay detrás de este término? ¿A qué aludimos cuando decimos "kafkiano? Y, ¿qué hay con la comunicación frente a una posible amenaza kafkiana?Para resumirles, "kafkiano" quiere decir "sociedad totalitaria" o "infierno burocrático", en su novela "El castillo," si la leen, tendrán más que claro cuando a una persona la hacen padecer del síndrome kafkiano.
En las instancias de algunas organizaciones cunde el síndrome kafkiano en todo lo que hacen, la gente depende de expendientes o normas exageradas de actuación, el poder no tiene rostro humano, lo que genera que nadie se haga cargo de nada. Es típico encontrarse con organizaciones en las que las personas dicen: regrese la próxima semana, en este momento no hay nadie, el gerente dice que no, vaya al cuerto piso (!) y así, interminables maneras de evadir la resolución de un problema. Eso repercute en la imagen organizacional, y el resultado se ve venir, esta es percibida como ineficiente y burocrática. Lo "kafkiano" es fácil de evitar si la alta directiva expresa en su núcleo ideológico (misión, visión y valores) su voluntad por crear una cultura organizativa que se dinamice sobre la base de valores que pemitan crear un marco de actuación donde lo primordial sea el ser humano, su tiempo -recurso invaluble-, sus expectativas, sus aspiraciones, sus objetivos, sus ideales, etc. Lo kafkiano en una organización,como es lógico, no se puede remediar de la noche a la mañana, se requiere ante todo de un cambio de mentalidad en quienes recae la responsabilidad de dirigir la empresa, en quienes gestionan las políticas del recurso humano, y por supuesto, en quienes gestionan la comunicación interna de la organización. 
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