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| Interbanking fue distinguida como una de las mejores empresas para trabajar en la Argentina |
 Interbanking, la empresa líder en soluciones electrónicas multibanco, fue distinguida por la consultora Great Place to Work como un excelente lugar para trabajar, y forma parte del ranking de las “Mejores Empresas para Trabajar en Argentina” en el año 2011.Cada año, Great Place to Work produce las listas de Las Mejores Empresas para Trabajar, representando empresas en más de 45 países alrededor del mundo. “Estamos muy orgullosos de recibir esta distinción, desde Interbanking trabajamos fuertemente para lograr un excelente clima laboral a través de políticas y prácticas que propenden al desarrollo, la igualdad de oportunidades y el bienestar de nuestros colaboradores ”, detalló Carlos Pagano, Gerente General de Interbanking. Desde 2003, en la Argentina se publica el ranking de las mejores empresas para trabajar, utilizando la misma metodología que en todo el mundo: a través de una encuesta a los colaboradores que abarca la relación entre colaboradores y jefes, entre colaboradores y su trabajo y la relación de los colaboradores entre sí. Además se evalúan las políticas y prácticas de RRHH implementadas en las empresas. Interbanking fue evaluada durante la última semana de agosto de 2011. La totalidad de los empleados de la compañía fueron consultados en forma absolutamente anónima y a través de un proceso de autogestión online en torno a tres dimensiones: 1). Confianza: referida al vínculo con los jefes y la administración de la empresa, abarca cuestiones relacionadas a la credibilidad, el respeto y la imparcialidad. 2). Orgullo: referido al trabajo personal, al equipo de trabajo y a la empresa. 3). Camaradería: referida a los modos de relacionarse entre los colaboradores. Luego, “Great Place to Work” procesó los resultados y auditó la evaluación poniéndose en contacto telefónico con distintos empleados elegidos aleatoriamente y corroborando que hayan contestado libremente la encuesta. Por otra parte, se evaluaron los procesos de la organización referidos a recursos humanos; en este sentido Interbanking presentó un documento detallando sus principales políticas y prácticas. Éstas se pueden sintetizar en: • Cuidado y atención a las necesidades de los colaboradores • Resguardo del clima laboral • Fortalecimiento de los canales de comunicación interna • Capacitación y desarrollo permanente • Beneficios para los colaboradores • Políticas de integridad y diversidad Interbanking es una empresa que brinda soluciones multibanco con más de 22 años de trayectoria en el mercado, proveedora de soluciones electrónicas a través de su red de más de 47 bancos, dando a sus más de 103 mil clientes soluciones para optimizar la gestión financiera, administrativa y operativa. Sus servicios, que generan más de 5 millones de transacciones mensuales, respetan los más altos estándares de seguridad del mercado internacional, facilitan la automatización y centralización de toda la gestión bancaria, evitando el traslado de valores y posibilitando transferir fondos con acreditación en el día. Interbanking, además, posee su cámara compensadora donde realiza la compensación electrónica de fondos de Alto Valor para las entidades financieras. El modelo de gestión de Interbanking asegura dinamismo, innovación, mejora continua y desarrollo sostenible a través de la superación de los modelos tradicionales por medios electrónicos. Mas información aquí 
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