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Comunicación Corporativa
Escrito por Redacción DIRCOM    Miércoles, 15 de Mayo de 2013 08:38    PDF Imprimir E-mail
La Identidad Visual Corporativa: El manual IVC de Grupo DIRCOM

altEl crecimiento sostenido que experimenta hace unos años Grupo DIRCOM exigió consolidar su imagen realizando acciones concretas que faciliten la organización institucional. A las claras, Grupo DIRCOM confía y apuesta a la regionalización. El equipo, que es liderado por uno de los mayores exponentes latinoamericanos en el uso y la aplicación de las nuevas tecnologías, logró en muy poco tiempo una significativa fluidez de trabajo a distancia. Pero para que ese ida y vuelta online sea cada vez más efectivo y eficaz, se pensó en pautas para ordenar lo que eventualmente podría ser un desorden, Juan José Larrea explica que “Grupo DIRCOM entró en una etapa de expansión que deseamos, y trabajamos, para sostener y ampliar. Estamos convencidos de que la profesión se basa en la inclusión regional para reforzar, retroalimentar y mejorarla, para ello necesitamos unirnos; y DIRCOM sólo crea los espacios propicios donde todos son bienvenidos y participan activamente. Llegamos a un punto en el que necesitamos estar en sintonía con nuestros socios en Latinoamérica y, ante la necesidad, la mejor manera de avanzar es la acción, entonces creamos este manual con el excelente trabajo de la Directora de DIRCOM Ecuador, Vanessa Lam

En línea de comenzar a homogeneizar a Grupo DIRCOM en todos los países de Latinoamérica donde está presente, es que se pensó en el Manual de Identidad Visual Corporativa. La identidad de una institución es uno de los activos más importantes que tiene. Es su historia, sus valores, recorrido, sus objetivos y la implementación de los mismos. Su misión y visión. Su pasado, presente y futuro. Su comportamiento.
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Escrito por merco.info    Jueves, 02 de Mayo de 2013 12:31    PDF Imprimir E-mail
La tarea pendiente de las empresas es el Gobierno Corporativo

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El pasado 22 de abril,  Justo Villafañe, presidente de Merco, concedió una entrevista al diario Corresponsables en la segunda edición de los Premios ABC a las mejores empresas y líderes Merco. 
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Escrito por vanesa biasoli    Miércoles, 06 de Marzo de 2013 10:41    PDF Imprimir E-mail
Fases para superar con éxito una crisis

 

altToda organización está expuesta a situaciones de crisis asociadas a su propio negocio y cualquier contingencia, más o menos importante, en la que se pueda ver involucrada puede dañar las relaciones con sus públicos más estratégicos. Una gestión racional de una crisis pasa primero por la prevención, lo que ayudará a la organización a enfrentarse a la crisis.

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Escrito por Gabriel Patrizzi    Miércoles, 06 de Febrero de 2013 17:50    PDF Imprimir E-mail
Cualidades esenciales del Comunicador Corporativo

 

altRetomando el compartir mediante “Reflexiones Comunicacionales”, en esta oportunidad presento las cualidades esenciales que debe tener un comunicador corporativo, sin importar su rol dentro de una estructura organizacional (gerencial, especialista o analista) e incluso si es asesor independiente.
Estas características son parte de los resultados de un ejercicio colaborativo realizado con alumnos de la cátedra de Relaciones Públicas de la Escuela de Comunicación Social de la Universidad Central de Venezuela, en un grupo de Facebook, donde intercambiamos ideas sobre los temas abordados en clases.
 
Para Eileen Rada, Milangela Balza, Diana Rodríguez, Silvia De Mascarenhas y Laura Cirac un comunicador corporativo debe ser…
 
ESTRATEGA: Su labor tiene que ser parte de un plan que dé respuesta a objetivos comunicacionales y generales de la organización, basándose en un análisis previo de la problemática u oportunidad existente, así como del perfil, expectativas y comportamiento de los públicos. Debe ser capaz de traducir su gestión en indicadores que demuestren su desempeño. En fin, para hacer desde la acción más sencilla, como puede ser una nota de prensa, pasando por la administración de medios digitales, hasta una labor macro (un Plan integral de Comunicación Corporativa) es necesario ser un verdadero estratega.
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Escrito por Carolina Chica Cadavid    Miércoles, 23 de Enero de 2013 15:12    PDF Imprimir E-mail
LinkedIn: una herramienta para reclutar personal
altActualmente LinkedIn ha alcanzado los 200 millones de usuarios, pero de esta cifra no se sabe con precisión quienes están realmente activos y quienes no, pero sí se vislumbra que un 65% participan en esta red social.
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